Über Uns

WIE WIR ARBEITEN

Wir glauben, dass es die unterschiedlichsten Charaktere und Persönlichkeiten braucht, um die herausforderndsten und schwierigsten Aufgaben zu meistern. Deshalb zeichnet sich unser Team durch Diversität, Zuverlässigkeit und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Wir gehen wertschätzend miteinander um und treiben Veränderungen gemeinsam voran.

Unsere Pädagogik braucht mehr als 9 to 5. Deshalb verbringen wir  mit unseren Kolleg*innen viel Zeit – auch nachts, an Wochenenden oder Feiertagen. Wir  vertrauen und helfen einander. Jeder in unserem Team ist dankbar für die Unterstützung durch die anderen Teammitglieder – und freut sich auf neue Menschen und Ideen.

Möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt!

DEINE VORTEILE

• Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands

• Förderung von Talenten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Kontinuierliche interne Weiterbildungen sowie regelmäßige Fortbildungen sind bei uns selbstverständlich

• Kostenfreie Verpflegung während der Dienstzeiten und JobRad

• Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“

• Gesundheitsmanagement sowie hochwertige, moderne Gruppengebäude mit hervorragender Ausstattung

MACH #IRGENDWASMITSINn!

EURE ANSPRECHPARTNER*INNEN

Marco Gillrath

Direktor

Dorothea Rothkötter

Bereichsleiterin / Koordination Praktika

IHR FRAGT – WIR ANTWORTEN

Nach Vorgaben des Landschaftsverbandes als Aufsichtsbehörde dürfen wir Fachkräfte mit Qualifikationen wie z. B. staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*in, Bachelor (BA)/Master (MA) Soziale Arbeit, BA/MA Sonderpädagogik, BA/MA Erziehungswissenschaft (1-Fach) Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder Diplom-Pädagog*in einstellen.

Bitte sende uns ein Anschreiben mit ausführlichem Lebenslauf, sowie Abschlüsse der vorhandenen Qualifikation und falls vorhanden Zeugnisse/Beurteilungen von anderen Arbeitgebern oder Praktika an bewerbung@raphaelshaus.de als PDF-Datei.

Tarifliche Bezahlung nach AVR Anlage 33. Bei einer Tätigkeit in einer stationären Wohngruppe werden weitere Zulagen wie z.B. Wohnzulage, Wochenend- und Feiertagszulage, Schichtzulage etc. gezahlt.

In den stationären Gruppen werden die Kinder und Jugendlichen rund um die Uhr betreut. Der Schichtdienst beinhaltet Nachtbereitschaften, Wochenend- und Feiertagsdienste und Tagdienste. Die Nachtbereitschaften werden auf einzelne Tage verteilt und lassen überwiegend Schlafenszeiten (von ca. 23.00 Uhr – 06.00 Uhr) für die pädagogischen Fachkräfte zu. Der Dienstplan wird gemeinsam im Team besprochen, so dass Freiwünsche berücksichtigt werden können.

In den Tagesgruppen liegt die durchschnittliche Arbeitszeit zwischen 09.30 und 17.30 Uhr.

Jederzeit, da sich die aktuelle Stellensituation täglich ändern und die gewünschte Stelle ausgeschrieben sein kann.

Beim Besuch unserer Homepage kannst Du Dich immer aktuell über unsere Stellensituation informieren.

Hier gehts direkt zu unseren aktuellen Stellenanzeigen

Unabhängig von Deiner Religionszugehörigkeit lohnt sich eine Bewerbung bei uns immer.

Näheres zu der Gruppe findest Du auch auf unserer Homepage unter der Rubrik der einzelnen Gruppe, z. B. Anzahl der Plätze, Betreuungsschlüssel, pädagogisches Konzept usw.

Kommt es zu einem Vorstellungsgespräch mit der zuständigen Bereichsleitung, wird nachfolgend geklärt, ob eine Hospitation in der Gruppe umgesetzt wird, um diese kennenzulernen.

Das Haupthaus liegt in der Nähe des Bahnhofes Dormagen und ist fußläufig zu erreichen.

Derzeit bieten wir kein Job-Ticket an, dafür gibt es aber andere Vorteile, wie z.B.:

    • Job-Rad (Fahrradleasing)
    • zusätzliche Altersversorgung
    • Fortbildungen, kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Prämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“
    • Einbindung in Verbesserungsprozesse
    • kostenfreie Mitarbeiter*innenverpflegung während der Dienstzeiten
    • Gesundheitsmanagement
    • Nutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und Kletterhalle
    • hochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische Ausstattung
    • Teamspirit, Wertschätzung und ein herzliches Miteinander

Auch die Außenwohngruppen sind alle sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Eine jetzige Bewerbung ist, mit dem Hinweis auf das Studienende, immer möglich. Ggf. sind sogar Zwischenlösungen denkbar.

UNSERE AMBULANTEN ANGEBOTE

Neben unseren differenzierten stationären und teilstationären Angeboten rundet unser kleiner ambulanter Bereich das Portfolio des Raphaelshauses ab.
Spezialisiert haben wir uns insbesondere auf das Familienaktivierungsmanagement und die Themenzentrierte Arbeit.

FAM – Familien Aktivierungs Management

Dieses Angebot umfasst ein intensives sechswöchiges Training in der Familie.
FAM stellt das System Familie in den Mittelpunkt und nutzt deren Ressourcen.

FAIR – Familien Aktivieren

Dieses ambulante, handlungsorientierte Trainingsprogramm kann auch als eine zeitnahe Anschlussmaßnahme an einen FAM-Einsatz genutzt werden.

TZA – Themenzentrierte Arbeit

Dieses Behandlungsangebot im Raphaelshaus und richtet sich an Kinder und Jugendliche, die Auffälligkeiten in der sexuellen Entwicklung mit Tendenz zu Grenzverletzungen oder sexuellen Grenzverletzungen und Gewalt zeigen.

Daneben bietet die Themenzentrierte Arbeit eine analog zur Alltagspädagogik stattfindende Unterstützung bei dissozialen, oppositionellen oder anderen dysfunktionalen Verhaltensweisen, ebenso bei der Bewältigung belastender Lebensereignisse.

In der Regel findet die TZA in Form von wöchentlichen Einzelsitzungen statt. Um einen fortwährenden Informationsaustausch zu gewährleisten, ist die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Hilfe- und Bezugssystemen von großer Bedeutung. Zudem ist eine enge Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten gefordert, damit der biografische und systemische Hintergrund verstanden und bewertet werden kann.

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